Przemysłowe

Podkategorie

• krzesła przemysłowe

  Przemysłowe

  Produkcja charakteryzuje się zróżnicowanym środowiskiem pracy. W związku z tym miejsce pracy musi być wyposażony tak aby spełniało stawiane przed pracownikiem wymagania. Krzesło warsztatowe, przemysłowe musi być szczególnie trwałe, a także wygodne do siedzenia,  intuicyjne  w celu stworzenia ergonomicznego środowiska pracy , spełniając specyficzne wymagania środowiska , w którym pracuje ale przede wszystkim dopasowane do pracownika. Pamiętajmy, że pracownik jest miarą dla krzesła a nie odwrotnie.
  W odniesieniu do funkcjonalności krzesła przemysłowe stanowią już wysokiej jakości meble do siedzenia w swoim standardowym wykonaniu. Wszystkie standardowe funkcje (takie jak regulacja wysokości), jak również wszelkie dodatkowe funkcje (np. możliwość regulacji podłokietników, oparcia lub funkcji pochylania krzesła warsztatowego, przemysłowego) są w zasięgu ręki użytkownika . Chodzi o to, aby konfiguracja tego rodzaju krzeseł warsztatowych była jak najprostsza, przy jednoczesnym zminimalizowaniu czasu potrzebnego na to. Nowoczesne krzesła robocze o ergonomicznej adaptacji mogą być odpowiednio dostosowane przez doświadczonych użytkowników w warsztatach w czasie krótszym niż minuta. Wielozmianowość pracy, a co za tym , różnorodność użytkowników , wymaga aby krzesło przemysłowe było proste i intuicyjne w obsłudze , ergonomiczne, trwałe i wysokiej jakości .Samo stanowisko pracy i krzesło przemysłowe z ergonomicznymi opcjami regulacji znacząco przyczynią się do dobrego samopoczucia i jakości pracy pracowników.

  SIEDZENIE VS ZDROWE SIEDZENIE

  Czy zwracamy uwagę, na to co możemy zrobić aby przeciwdziałać typowym konsekwencjom niewłaściwego siedzenia. Wszyscy wiemy, że siedzenie przez długi czas może powodować problemy z napięciem i krążeniem, a także problemy z plecami. Wiemy również, że stawy, mięśnie i układ krążenia są poddawane szczególnym obciążeniom z powodu siedzenia przez długi czas.
  Ale mało kto wie, że odpowiednie dostosowanie krzesła przemysłowego może znacznie złagodzić wiele z tych skutków. Często po prostu siadamy na niewłaściwie wyregulowanym lub całkowicie nieskorygowanym krześle - na którym nasze ciało nie tylko musi się zmagać z siedzeniem samym w sobie, ale również z kompensacją całkowicie nieodpowiedniej postawy.
  Każdy z nas ma inną podstawową konstytucję, inną sylwetkę i inne wymagania w zakresie wsparcia. Dlatego koncepcja jest prosta: wszystko, co można regulować w  nowoczesnym krześle warsztatowym, powinno być właściwie dostosowane.

  WYSOKOŚĆ SIEDZENIA: UTRZYMUJ SWOJE STOPY NA ZIEMI !

  Wielu pracowników idzie prosto do regulacji wysokości. Ale zazwyczaj ustawiają wysokość według czucia - lub wysokości klawiatury. A potem często zdarza się, że ich stopy są wychylane w powietrzu lub ich kolana są nadmiernie nachylone. Powinno być możliwe umieszczenie obu stóp na ziemi,
  podczas gdy kolana są zgięte pod kątem około 90 stopni. Zagięcie ramion powinno również tworzyć kąt 90 stopni, gdy ręce są na klawiaturze. Efekt można odczuć natychmiast. Ramiona nie są ciągnięte w górę, ale zwisają swobodnie i prosto. Ponieważ stopy nie kołyszą się, nie ma napięcia na mięśniach pleców.
  Bardzo ważne: Przy ustawianiu wysokości siedzenia, twoje miednica nie powinno być oparta na krawędzi siedzenia, ale powinno być przesunięte do tyłu blisko oparcia. W tej pozycji oparcie pleców znacznie zmniejsza naprężenie pleców. Ciało jest miarą wszystkich rzeczy. Nie mebel.

  OPARCIE: RELAX!

  Oparcie jest zwykle używane w pozycji, w której się znajduje. A negatywne konsekwencje tego są ogromne: jeśli ciało nie styka się z oparciem, plecy są stale napięte. Ponadto wielu pracowników pochyla się do przodu podczas pracy. W rzeczywistości kręgosłup tworzy niewielki kształt S, który staje się coraz bardziej uniesiony z powodu złej postawy. Tak zwane podparcia lędźwiowe, tj. Krzywa w oparciu na wysokości krzywej, powinny zapobiegać tej zmianie. Aby to zrobić, oparcie siedzenia musi zawsze pozostawać w kontakcie z plecami.
  Znalazłeś idealną pozycję, jeśli plecy są w pełnym kontakcie z oparciem, w pozycji pionowej i nie oddzielają się od oparcia nawet podczas lekkich ruchów. Podparcie lędźwiowe powinno być praktycznie niezauważone bezpośrednio na krzywej S.

  TO JEDYNE DLA MNIE!

  Nie każde krzesło przemysłowe nadaje się do każdego ciała - nawet jeśli wiele funkcji można dostosować. Pracownicy powinni więc zawsze poprosić pracodawcę o indywidualny model. Głębokość siedziska zapewnia, że ​miednica jest całkowicie usytuowana na siedzeniu, nie utrudniając krążenia krwi do nóg. Większe osoby będą zatem często potrzebować głębszych krzeseł, to samo dotyczy siedziska: im cięższe ciało, tym twardsze powinno być siedzenie. W przeciwnym razie ciało zatonie, miednica przesunie się do tyłu, a plecy automatycznie staną się krzywe. Jeśli oparcie jest zbyt miękkie, to również zawodzi w swojej funkcji podparcia. Również tutaj ważna jest masa ciała użytkownika - w szczególności ze względu na nacisk na oparcie.
  Warto również przyjrzeć się bliżej podłokietnikom. Powinny one pomóc Ci utrzymać ręce pod kątem 90 stopni bez wysiłku. Ludzie o bardzo szerokich ramionach mają inne wymagania co do szerokości krzesła (i odległości między podłokietnikami) niż osoby o węższej budowie.
  Przy okazji, zawsze warto sprawdzić ustawienia krzesła po upływie pewnego czasu: czy nadal jest ono odpowiednie dla twojego ciała? Czy nadal wykonuje wszystkie swoje zadania? Jeśli odpowiedź brzmi „nie”, czas na wymianę.
  Ale nawet idealne krzesło jest bezwartościowe bez jego właściciela: użytkownik powinien celowo sprawdzać swoją postawę, gdy zaczynają pracę i, jeśli to konieczne, zmieniać pozycję siedzącą
  
  

• krzesła wysokie

• praca stojąca produkcja

• taborety przemysłowe

  Nowoczesne modele robocze w produkcji

  Jak poprawić wydajność i zwiększyć motywację pracowników. Rosnąca konkurencja i presja cenowa, większa presja na wykonywanie i bardziej elastyczne struktury pracy oznaczają, że wymaga się więcej, jeśli chodzi o jakość pracowników i ich motywację, zaangażowanie i dobre samopoczucie. Słabo zmotywowani pracownicy każdego roku kosztują gospodarkę miliardy. Motywacja pracowników nie jest już preferencją, ale absolutną koniecznością. Istnieje kilka badań, podejść i modeli roboczych, które można dziś wykorzystać do motywowania pracowników, zachęcania ich i przyczyniania się do lepszych wyników ekonomicznych. Nacisk należy położyć na motywację „długoterminową” Motywacja zachęcana pochwałą, uznaniem i szacunkiem powinna być koniecznością w każdej firmie. W filozofię tę wpisuje się miejsce pracy, atmosfera , wyposażenie, ergonomiczne taborety przemysłowe czy robocze.

  Przyjrzymy się teraz trzem możliwym modelom, dzięki którym motywację do pracy i wydajność pracowników można zwiększyć w dłuższej perspektywie.

  Rozszerzenie zakresu pracy, polega na zwiększeniu zakresu aktywności pracownika a tym samym zapewnienie kontynuacji pracy bez przerwy. Tym samym właściwe wyposażenie miejsca pracy , pozwalające na swobodne wykonywanie czynności , w czym pomaga dobrze dobrany taboret przemysłowy.

  Wzbogacenie pracy, polega na poprawie jakości pracy, zwiększeniu odpowiedzialności pracownika i uczynienie jego roli w firmie bardziej interesującej, a tym samym zwiększenie satysfakcji z pracy i motywacji. W jakości pracy wspiera również pracownika funkcjonalny taboret roboczy.

  Rotacja miejsc pracy, odnosi się do systematycznej rotacji pracowników w firmie. Może to mieć miejsce w krótkich odstępach czasu i cyklach tygodniowych, miesięcznych . Ze względu na to, że na jednym stanowisku pracują różni pracownicy, model Job Rotation wymaga łatwo dostosowującego się taboretu roboczego.

  Dobre samopoczucie pracownika zależy od tego, jak między innymi taboret spełnia wymagania pracy. Przełączanie się między zadaniami ma więc również wpływ na wyposażenie firmy. Dobry, elastyczny taboret roboczy to znak uznania, którego celem jest motywowanie pracowników. Optymalnie zaprojektowane miejsce pracy ma znaczący wpływ na motywację, a tym samym na wydajność pracowników.

  W przeciwieństwie do krzesła przemysłowego, taboret przemysłowy pozwala na znacznie większą swobodę ruchów. Taborety są stosowane przez wiele firm, dając pracownikom możliwość wyboru, czy stoją, czy siedzą podczas wykonywania pracy. Możliwa jest także szybka zmiana pozycji. Podobnie jak ergonomiczne i przemysłowe krzesła, przemysłowe taborety są wykonane z wytrzymałych materiałów i mogą być regulowane na wysokość. Jeśli taborety przemysłowe są wymagane tylko przez krótki czas, można je bez problemu schować, dzięki czemu czyszczenie obszarów roboczych jest bardziej efektywne.

• podnóżki przemysłowe